شروط وضوابط إنهاء عقد العمل في الإمارات 2024

شروط وضوابط إنهاء عقد العمل في الإمارات 2024

ما هي شروط وضوابط إنهاء عقد العمل في الإمارات؟ وما هي الحالات المشروعة لإنهاء عقد العمل؟ قانون العمل في الإمارات يعد من أهم وأكثر القوانين التنظيمية حساسية في الدولة.

وذلك لأنه مسؤول عن تنظيم بيئة العمل من كل النواحي في الإمارات للمواطن والمقيم على حد سواء، ولذلك تم وضع قوانين ضمن قانون العمل تجيز إنهاء عقود العمل، وسوف نتعرف إليها عن كثب عبر موقع اليوم الإخباري.

شروط وضوابط إنهاء عقد العمل في الإمارات

1 26
طبقًا للمادة رقم 43 من قانون العمل الإماراتي فإنه يجوز لأي من طرفي العقد إنهاؤه لأي سبب مشروع، ولكن ذلك يكون وفقًا للشروط التالية:

  • يتم إنذار الطرف الآخر خطيًا.
  • الاستمرار في تطبيق عقد العمل خلال فترة الإنذار التي لا يجب أن تقل عن شهر واحد وألا تتجاوز 3 أشهر.
  • أن يلتزم طرفي العقد بكل مما يلي:
    – استمرار عقد العمل خلال فترة الإنذار وينتهي بمجرد انتهائها.
    – يحق للموظف أن يتقاضى أجره كاملًا عن مدة الإنذار وفقًا لآخر أجر كان يحصل عليه.
    – على الطرف الذي لم يلتزم بفترة الإنذار أن يقدم للطرف الثاني تعويضًا كبدل إنذار، وهذا الحكم يطبق وإن لم يترتب على عدم الإنذار ضرر للطرف الآخر.
    – يتم احتساب بدل الإنذار وفقًا لآخر راتب تقاضاه الموظف.
    – في حال كان إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل نفسه، فاللموظف الحق في التغيب خلال فترة الإنذار يومًا واحدًا فقط بدون أجر في الأسبوع للبحث عن وظيفة أخرى.

هل يمكن إنهاء عقد العمل بدون إشعار بالفسخ؟

في إطار التعرف إلى شروط وضوابط إنهاء عقد العمل في الإمارات، سنتعرف فيما يلي إلى الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل فسخ العقد دون الحاجة لإشعار بالفسخ:

  • انتحال العامل شخصية أو جنسية مزيفة أو تقديم شهادة أو مستند مزيف.
  • ارتكاب العامل لخطأ أدى إلى خسارة مادية كبيرة لصاحب العمل عن عمد.
  • مخالفة العامل تعليمات النظام الداخلي لمنشأة العمل فيما يخص سلامة العمل والعمال.
  • عدم قيام العامل بواجباته الأساسية التي نص عليها عقد العمل.
  • إفشاء العامل لسر من أسرار المنشأة التي يعمل بها.
  • الحكم على العمل من قبل محكمة مختصة في جريمة تمس الشرف أو الأمانة.
  • ضبط العامل في عمله وهو بحالة من السكر.

إن شروط وضوابط إنهاء عقد العمل في الإمارات ليس الهدف منها تضييق الخناق على العاملين والتعسف معهم، بقدر ما تهدف إلى تنظيم بيئة العمل وخدمته وإعطاء كل ذي حق حقه.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *